Nel corso del mese, Formula E ha organizzato diverse attività per il suo team interno per ispirare, educare e supportare la comunità LGBTQIA+ locale. Questa continua promozione dell'inclusività sul posto di lavoro è sempre stata una parte vitale del DNA del campionato.
Racing Pride, un movimento innovativo per promuovere positivamente l'inclusività LGBTQ+ nel motorsport, ospiterà una tavola rotonda per tutti i dipendenti di Formula E a giugno. Questa sessione sarà presieduta da tre ambasciatori del Racing Pride e offrirà un luogo di supporto all'apprendimento, alla comprensione e alla condivisione per sostenere i loro colleghi LGBTQIA+. Racing Pride è stato lanciato nel 2019 ed è diventato un'iniziativa ben riconosciuta e celebrata nel settore degli sport motoristici.
Oltre alla giuria, la Formula E ha anche annunciato una relazione con 245 Hammersmith. L'esclusivo spazio collaborativo, situato molto vicino alla sede londinese di Formula E, sostiene attivamente la comunità LGBTQIA+ locale. Formula E e 245 Hammersmith collaboreranno a varie iniziative ed eventi nel corso dell'anno come parte di una partnership continua.
La Formula E ha contribuito a creare uno spazio sicuro e aperto per i suoi dipendenti sin dalla sua nascita. I momenti salienti degli ultimi 12 mesi includono l'introduzione di una sala polifunzionale che è uno spazio per tutti, la creazione di una rete per l'uguaglianza, la diversità e l'inclusione (ED&I) e l'integrazione di argomenti di inclusività nella formazione obbligatoria del personale. Inoltre, i dipendenti di Formula E possono utilizzare pronomi neutri rispetto al genere quando utilizzano la piattaforma HR dell'azienda, che ha collaborato con sponsor come DHL per produrre contenuti stimolanti.